Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Хозяйственное право - Относится ли третья группа инвалидности к социальной

Относится ли третья группа инвалидности к социальной


относится ли третья группа инвалидности к социальной

Таким образом, можно отметить тот факт, что для получения различных льгот инвалидам 3 группы, необходимо:

  • наличие документации;
  • право на финансовую поддержку от государства, в виде материальных выплат;
  • право на специальные условия при приёме на работу, а также по факту рабочего времени.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Критерии получения группы инвалидности

Присуждение социального статуса инвалида происходит при наличии заболевания, ограничивающего физические и умственные возможности человека. Полного перечня болезней, при которых присуждается та или иная форма инвалидности, не существует. Вопрос о признании взрослого или ребенка лицом с ограниченными возможностями решает специальная комиссия при проведении медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основе целого пакета документов.


Определение группы происходит на основе признаков нанесения урона здоровью обратившегося и патологий, появившихся вследствие течения болезни. К подобным дисфункциям относят:

  • Психические расстройства (частичная или полная утрата способности мышления, памяти либо неспособность управлять сознанием, ведущие к невозможности выполнения самых простых функций).
  • Потеря голоса, слуха или зрения (утрата чувствительности любых анализаторов, включая тактильные).
  • Деформация тела или его частей (отсутствие части тела, приводящее к невозможности полноценно перемещаться в пространстве или выполнять простые движения).

Исходя из степени влияния болезни на организм человека, на его жизнедеятельность, присуждается группа инвалидности. Такой гражданин должен раз в 1-2 года проходить МСЭ для ее подтверждения, однако при некоторых необратимых заболеваниях переосвидетельствование не требуется.

Инвалидность 3 группы теперь назначается по-новому

Бюро МСЭ обратило также внимание на то, что для установления групп инвалидности классификации основных категорий жизнедеятельности и критерии остались прежними, кроме III группы. Если раньше можно было получить III группу инвалидности, имея только одно ограничение жизнедеятельности первой степени, то теперь необходимы — два и более.

Список льгот и их характеристика

Льготы для инвалидов 3 группы определяются на государственном уровне в виде федеральной и региональной помощи. В первом случае деньги на поддержку инвалидов выделяются из федерального бюджета с обязательным выполнением всех обязательств, согласно Законодательству, по всей стране. Это пенсии и денежные пособия.

Региональная помощь оказывается из местного бюджета непосредственно в месте, где проживает инвалид. Адресная дотация включает в себя целый перечень различных льгот.

На коммунальные услуги и жилищные

Гражданин с ограниченными возможностями вправе пользоваться льготой на 50% оплаты ЖКХ, куда входят следующие обязательные платежи:

  • электричество;
  • отопление;
  • вывоз мусора;
  • водоснабжение и водоотведение;
  • обслуживание придомовой территории;
  • взносы на капремонт.

Если в доме, где проживает инвалид, отсутствует централизованное отопление, он вправе иметь льготу на 50% скидки при закупке угля или дров.

Согласно Законодательству РФ, данная категория граждан может воспользоваться правом улучшения своих жилищных условий. Допускается постановка их на очередь и учет в местных органах власти.

Транспортные

Льгота для инвалидов любой группы, в том числе и 3, предполагает бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением обычного и маршрутного такси. Проезд на железнодорожном транспорте гражданин оплачивает до места назначение и обратно 1 раз в год с 50% скидкой. Или ему предоставляется право бесплатного проезда 1 раз в 2 года.

На авиаперевозки инвалиды с ограниченными возможностями также имеют льготы, закрепленные законодательно. Но это положение не распространяется на частные компании.

Налоговые

Граждане, имеющие ограниченные возможности и продолжающие работать на производстве или заниматься индивидуальной деятельностью, имеют ряд преференций, таких как:

  • оплата НДФЛ уменьшается на 500 рублей. Если инвалидность была получена при выполнении воинского долга, уменьшение налогового вычета может доходить до 3000 рублей;
  • данный контингент освобождается от страховых платежей;
  • инвалид 3 группы, имеющий транспортное средство мощностью до 100 лошадиных сил, подлежит освобождению от транспортного налога.

Если инвалидность была получена в детском или подростковом возрасте в результате перенесенной травмы, льготы дополняются следующими привилегиями:

  • исключается начисление налога на имущество физического лица;
  • при оформлении индивидуального предпринимательства инвалид освобождается от регистрационного сбора.

Такие льготы для инвалидов третьей группы в сфере налоговых сборов, закреплены Законодательством.

Медицинские

Какие льготы положены инвалиду 3 группы по общему заболеванию и в чем они выражаются? Ему положены определенные привилегии для проведения реабилитации частично утраченных функций для улучшения состояния здоровья, в список которых входят:

  • скидка в 50% на лекарственное обеспечение инвалида;
  • прохождение курса лечения на бесплатной или льготной основе;
  • реабилитация в условиях профилактория или санаторно-курортного лечения по индивидуальной программе, рекомендованной экспертной комиссией;
  • 50% скидка на транспортные расходы (железнодорожный или муниципальный транспорт) 1 раз в год к месту расположения санатория или профилактория туда и обратно;
  • возможность бесплатного приобретения средств реабилитации (трости, корсета, протеза на конечность или на глаз при инвалидности по зрению);
  • приобретение ортопедической обуви со скидкой до 60%.

На такие льготы и компенсации в сфере медицинского обслуживания может рассчитывать инвалид, получивший 3 группу.

Социальные

Эта категория граждан имеет преимущества в сфере социальной поддержки государством. Им предоставляется право внеочередного поступления в высшие и средние специальные учебные заведения на бюджетные отделения. Обязательным условием является хороший результат ЕГЭ.

После зачисления в учебное заведение гражданин получает стипендию независимо от его успеваемости и сдачи экзаменационной сессии. Предоставление данной льготы регламентируется статьей 19 № 181 ФЗ РФ.

Рабочие

Инвалиды 3 группы являются трудоспособными гражданами, но с некоторыми ограничениями в своей профессиональной деятельности. Специалисты Государственной Трудовой инспекции на основании Трудового Кодекса дают разъяснения по поводу льгот на работе инвалиду 3 рабочей группы, которые включают в себя следующие положения:

  • предоставление работодателем рабочего места со специальными условиями труда, рекомендованные экспертной комиссией;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 30 календарных дней;
  • дополнительный отпуск без содержания в течение 60 календарных дней;
  • привлечение гражданина к сверхурочной работе в выходные или праздничные дни возможно только с его письменного согласия;
  • оформлять работодателю сокращенную неделю инвалиду по медицинским показаниям за фактически отработанное время.

Такие льготы регламентируются статьей 99 ТК РФ.

Важно! Продолжительность предельно допустимой рабочей недели инвалида 3 группы составляет не более 40 часов.

Предоставление в пользование участка земли и жилья

Инвалид, имеющий основания для улучшения жилищных условий, может получить бесплатно квартиру от муниципального фонда. Такое право возникает у него в следующих случаях:

  • жилье гражданина признано ветхим или аварийным;
  • его помещение не отвечает санитарным нормам;
  • инвалид проживает в чужой семье;
  • он зарегистрирован в общежитии;
  • инвалид не имеет собственного жилья или арендует квартиру у собственника.

Вместо квартиры муниципальные власти могут выделить гражданину земельный участок под строительство дом или ведения садоводческого хозяйства.

Льготы при осуществлении профессиональной деятельности

Какие льготы положены вследствие инвалидности 3 группы при осуществлении трудовой деятельности? Привилегии работающего инвалида заключаются в следующих положениях:

  • при устройстве на работу исключается испытательный срок;
  • возможность предоставления отпуска, как оплачиваемого, так и без содержания, в любое время, независимо от общего графика отпусков других сотрудников;
  • по медицинским показаниям возможность срочного расторжения трудового договора с работодателем без отработки 2 недель;
  • предоставление 30-дневного оплачиваемого и 60-дневного не оплачиваемого отпуска в течение года;
  • привлечение на сверхурочную работу инвалида осуществляется только с его письменного согласия.

Данные льготы четко прописаны в КЗоТ РФ, которые должны быть приняты к исполнению работодателем при устройстве инвалида на работу и в процессе его трудовой деятельности.

Иная государственная помощь

Помимо положенных льгот, закрепленных на законодательном уровне, региональные власти могут оказывать разовую материальную помощь по заявлению гражданина в связи с тяжелым положением. После рассмотрения заявления, комиссия решает вопрос: на сколько рублей будет оказана поддержка инвалиду.

Государственная поддержка инвалидов 3 группы заключается также в повышении выплат не только по льготам при их индексации, но и в пересчете пенсий пенсионерам инвалидам.

Может ли инвалид 3 группы работать официально?

Согласно Конституции РФ за гражданами страны закреплено право на труд и даже человек с инвалидностью 3 группы может трудоустроиться независимо от того, получил он статус во взрослом состоянии или в детстве. Для него действуют различные преференции, плюс, вступают в силу новые права (то же самое следует сказать о работодателе).

Таким образом лицо с ОВЗ обеспечивает себе заработок и социализируется в обществе. Правда, не стоит забывать про ограничения, касающиеся работы. При наличии законных оснований наниматель может отказать в трудоустройстве сотруднику с 3 группой. Разберёмся в основных нюансах вопроса далее.

Инвалидность 3 группы рабочая или нет?

Рассматриваемую группу с определённой степенью ограничений работоспособности (1, 2 или 3) присваивают в случае, когда нарушены функции организма, а причиной является врождённая патология, травма. Нередко инвалидами 3 категории становятся лица с хроническим заболеванием, онкологией.

Как бы там ни было, если в рамках МСЭ (медико-социальной экспертизы) больной признан инвалидом, он автоматически считается нуждающимся в социальной защите и ему требуются реабилитационные мероприятия. И это не отметает того факта, что 3 группа обозначается специалистами как рабочая.

Ограничения в жизнедеятельности не влияют на образ жизни. Поэтому гражданин способен выполнять трудовые обязанности, но с небольшими ограничениями. Инвалиду могут отказать в трудоустройстве в случае, если работа или должность противопоказаны по состоянию здоровья.

Здесь будут играть роль два фактора; тяжесть состояния (например, при 3 степени ограничений трудоустроиться сложней, нежели при 1) и желание обладателя 3 группы работать (на самом деле инвалида никто не заставляет трудиться, даже если позволяет здоровье).

Профессии, доступные инвалидам 3 группы

  • Если гражданин с ОВЗ получил рабочую группу, несмотря на статус, ему доступны различные возможности в профессиональном плане. Например, при 3 группе инвалидности можно устроиться:
  • — адвокатом;
  • — автослесарем;
  • — архивариусом;
  • — архитектором;
  • — администратором;
  • — агентом страховых услуг;
  • — барменом;
  • — бухгалтером;
  • — библиотекарем;
  • — врачом;
  • — воспитателем;
  • — горничной;
  • — гардеробщиком;
  • — дежурным;
  • — дизайнером;
  • — курьером;
  • — маляром;
  • — менеджером по продажам;
  • — оператором;
  • — рекламным агентом;
  • — репетитором;
  • — переводчиком и тд.

Никто не отменяет возможность освоения новой профессии или работу на прежнем месте в более лёгких условиях с учётом инвалидности. Достаточно иметь разрешение от МСЭ. Последнее актуально особенно для тех, кто хочет работать водителем, так как это вредные условия и плюс, ответственность за пассажиров и участников дорожного движения (нередко по указанным причинам выполнение такой работы при 3 группе запрещают).

Важно. Трудовой Кодекс РФ установил временные рамки для трудящихся с 3 группой — 40 рабочих часов за 7 дней.

Также статья 93 ТК указывает, что сотрудник с инвалидностью может работать неполный день (условие не является обязательным). Количество рабочих часов должно быть определено сторонами, но работодатель не имеет права давать работнику с 3 группой сверхурочную работу без его письменного согласия на это.

Перечень трудовых ограничений

  1. В ходе оформления 3 группы экспертная комиссия формирует медицинское заключение, указывая в нём условия труда для инвалида.

    Как правило, речь идёт о следующих ограничениях и льготных условиях:

  2. — работать меньше часов в неделю (максимум 40 часов) в сравнении с обычными сотрудниками, если об этом говорится в заключении (в случае необходимости факт превышение часовой нормы или выполнения работы в выходные обязательно должен фиксироваться в договоре);
  3. — предоставление отпуска на 30 дней и возможности брать его за свой счёт на 60 дней в течение года;
  4. — наличие права в рабочее время заниматься восстановлением здоровья (обычно такой пункт есть в медзаключении);
  5. — приём на работу без испытательного срока.

К слову, о назначении рассматриваемого статуса требуется сообщить в отдел кадров в письменном виде. Таким образом работодатель узнаёт об изменениях, заключает с работником-инвалидом дополнительное соглашение и принимает решение о сохранении за ним его места или о переводе на новую должность. При этом наниматель не вправе уволить сотрудника с 3 группой, так как он может уйти только по собственному желанию.

Как проходит трудоустройство инвалида

Трудоустраиваясь, инвалид может не сообщать о группе и не предоставлять справку с ИПР. Но при таком варианте рабочий день будет стандартным, как для остальных сотрудников и льготные условия не вступят в силу.

Бывает также, что работодатель изначально запрашивает документы, касающиеся состояния здоровья претендента на рабочее место, тогда предъявление ИПР является обязательным условием. Дело в том, что индивидуальная программа реабилитации (или ИПР) включает в себя пункты об условиях труда, ориентируясь на которые наниматель определяет, возможности сотрудничества с инвалидом.

Всё-таки эксперты советуют не скрывать наличие группы, чтобы определить оптимальные условия для работы. Лучше при трудоустройстве кроме соответствующего заявления приложить к паспорту и трудовой книжке заключение МСЭ (мужчинам может понадобиться военный билет). Если после рассмотрения документов инвалида 3 группы принимают на работу, наниматель подписывает указ.

Зарплата начисляется согласно условиям подписанного сторонами трудового договора. Выплаты производятся в соответствии с этим документом или с уровнем прожиточного минимума.

Если у сотрудника имеется уважительная причина для того, чтобы не менять социальный статус, он моет воспользоваться отчислениями и льготами после очередного освидетельствования МСЭ. В случае, если группа не зафиксирована повторно, происходит изменение статуса, влекущее за собой заключение дополнительного соглашения, где указаны изменившиеся трудовые условия.

В случае присвоения на очередной медкомиссии 1 или 2 группы вместо рабочей, наниматель должен создать комфортные условия для сотрудника, учитывая рекомендации из экспертного заключения.

Социальные выплаты инвалидам 3 группы

Лицам с ОВЗ гарантирована социальная поддержка, в частности, им начисляют пенсию. При этом стаж работы или отсутствие деятельности (статус безработного) не повлияют на получаемую сумму.

Это же можно сказать о факторах, спровоцировавших инвалидность. Пенсия положена и тем, кто умышленно причинил вред собственному здоровью.

То есть пользоваться денежными пособиями инвалид может при любых обстоятельствах.

Обладатели 3 группы обеспечиваются фиксированной суммой в размере 2 267,10 рублей — это основная выплата, перечисляемая при отсутствии у инвалида нетрудоспособных родственников плюс ЕДВ в размере 2162,62 рубля, а также соцпакет — 1121 рубль. При назначении итоговой суммы пенсии принимаются во внимание дополнительные факторы, на основании которых выплаты меняются в сторону увеличения.

Чтобы получать пенсию, инвалид 3 группы предъявляет в Пенсионный фонд справку об инвалидности, заключение МСЭ. Сроки рассмотрения заявления составляют примерно 7-10 дней. Начисление выплат происходит с момента присвоения статуса.

Источник: https://doorinworld.ru/stati/mozhno-li-rabotat-s-3-gruppoy-invalidnosti

Выплаты инвалидам 3 группы. Размер пенсии и ЕДВ

Согласно ФЗ 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» каждый инвалид 3 группы каждый месяц получает выплаты (ЕДВ), поступающие из ПФ. Для оформления средств нужно прийти в отделение фонда по месту жительства с документами, подтверждающими инвалидность. С 1 февраля 2020 года величина ежегодно индексируемого ЕДВ при 3 группе составляет 2227,55 рублей. Плюс, есть социальная пенсия, достигшая на начало 2020 года 4491,30 рубль для 3 категории инвалидов.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *