Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Коммерческое право - Когда можно использовать дни за донорство

Когда можно использовать дни за донорство


когда можно использовать дни за донорство

Чтобы спасти жизнь человека, порой ему необходимо сделать переливание крови. Кровь и ее составляющие элементы в этом случае берутся у других лиц, которые называются донорами.

Сдача крови при этом может осуществляться как на платной основе, так на основании желания самого человека. При безвозмездной сдаче крови, человек получает звание почетный донор Москвы, которое позволяет ему рассчитывать на определенные льготы.

Как регулируется донорство в столице на законодательном уровне

Региональным документом Москвы по регулированию донорства является Постановление № 1282-ПП «О почётном доноре Москвы». Они же устанавливают льготы донорам крови в 2020 году в московской области.

Эти нормативные документы определяют, что решение о присвоении данного звания инициируется органами здравоохранения, которые ведут строгий учет каждого факта сдачи крови и ее составляющих.

Внимание! Поэтому на каждого донора открывается регистрационная карточка, в которой фиксируются все установленные критерии при сдаче крови для получения звания.

Перед каждым забором крови, человек должен пройти еще медосвидетельствование. Самостоятельно человек не может обратиться за присвоением данного звания.

На каждого донора заводится учетная карточка 405у, в которой фиксируется каждый факт сдачи. При соответствии установленным критериям, на кандидата составляется справка 448-05у.

Решение о присвоении звания принимается Департаментом здравоохранения Москвы. Факт получения почетного звания подтверждается удостоверением, а также нагрудным знаком.

Кто может получить звание почетного донора Москвы?

Действующие нормы устанавливают правило, согласно которому сдавать кровь могут только дееспособные лица. То есть сдавать кровь можно только после наступления 18 лет. Сдавать кровь могут также лица, которые получили дееспособность на основании решения суда.

Главным условием для получения звания донора, является факт бесплатной сдачи крови. Когда кровь сдается на платной основе, данные случаи не рассматриваются при решении вопроса на получения почетного звания.

Внимание! Донором может быть как гражданин России, так и иностранные граждане или лица без гражданства. Факт регистрации в Москве не имеет значения при рассмотрении кандидатуры на получения почетного звания.

Нормы законодательства Москвы устанавливают, что донор может претендовать на получение почетного звания, если он сдаст кровь или ее составляющие определённое количество раз:

  • Нужно сдать кровь и ее компоненты не менее 20 раз (максимально 40 раз). Сдача плазма при этом не учитывается.
  • Нужно сдать в общем кровь и ее составляющие 13 раз и более раз и плазму крови 20 раз (максимально 40 раз).
  • Нужно сдать в общем кровь и ее составляющие менее 13 раз и плазму крови 30 раз (максимально 60 раз).
  • Нужно сдать плазму крови 30 раз и более раз (максимально 60 раз).

При этом важно учитывать, что кровь можно сдавать с периодом между сдачами не менее 2 месяцев. Мужчинам можно сдавать кровь 5 раз в год, а женщинам 4 раза.

Связано это с тем, что у первых в организме больше содержится крови чем у вторых. За один забор сдается не более 450 мл. После этого организм донора должен восстановиться. Если нарушить установленный порядок, то здоровью донора может быть нанесен ущерб.

Перед сдачей крови, донор должен соблюдать диету – не употреблять в пищу жирные продукты, алкогольную продукцию, газировку и т.д.

Льготы, предоставляемые донорам в Московской области в 2020 году:

Звание «Почетный донор» предполагает право его обладателя на целый ряд льгот. Однако, получать в полном объеме почетный донор на основании удостоверения сможет только первый год. В дальнейшие периоды, чтобы почетный донор Москвы льготы использовал, ему потребуется сдавать кровь не менее 3 раз в году, а плазму не менее 7 раз. Можно выделить следующие привилегии для донора:

Бесплатное питание

Оно предоставляется донору в день сдачи крови или ее составляющих, организацией осуществляющей забор крови. Эта мера необходима для восстановления сил донора. Рацион должен строго соответствовать установленным государством нормы.

Если кровь собирается в передвижных пунктах или здания, предоставленных для этой цели на безвозмездной основе, тогда донору выделяются денежные средства, которые заменяют бесплатное питание. Однако, данная замена является исключительным случаем, прежде всего должно обязательно предоставляться питание.

Дополнительные выходные

Законодательством предусматривается получением донором за каждый факт сдачи крови двух оплачиваемых дней отдыха.

Один день – это день сдачи крови, второй выбирается данным человеком по своему усмотрению и самочувствию. Если второй день для восстановления здоровья не нужен сразу, его можно приплюсовать к ежегодному отпуску.

Предоставление отпуска

Звание донора позволяет этому человеку выбирать время отпуска в любое удобное для него время. Отпуск у него будет составлять установленное ТК РФ количество дней. Если же он захочет прибавить к отпуску оплачиваемые дни на восстановление после донации, то он удлиниться на их количество.

Доноры имеют первоочередное право на выбор периода отпуска при составлении графика отпусков.

Льготное медобслуживание

Региональное законодательство Москвы устанавливает для своих льготников возможность бесплатного получения и ремонта зубных протезов (за исключением драгоценных металлов и металлокерамики) в медицинских учреждениях системы здравоохранения Москвы.

Компенсация на лекарства

Для региональных доноров Москвы установлена скидка в 50% на приобретение лекарственных препаратов.

Денежная компенсация

Для доноров Москвы никакого денежного пособия региональными нормативными актами не предусмотрено.

Если же звание было присвоено на федеральном уровне, то льготник имеет право подать документы на назначение ему денежной выплаты ЕДВ. Она выплачивается один раз в год, и в 2019 году ее размер после индексации составляет 14145,98 рублей.

Бесплатное санаторно-курортное лечение

Преимуществ по санаторному лечению у почетных доноров Москвы нет. В случае, если звание было присвоено на федеральном уровне, то такому льготнику путевка будет оформляться в первую очередь, без ожидания. При этом сама путевка предоставляется не бесплатно, а по льготной стоимости.

Компенсация проезда

Донорам Москвы предоставляется право на бесплатный проезд на всех видах муниципального транспорта в Москве, за исключением такси и маршрутных такси. Кроме этого, они могут бесплатно пользоваться пригородным железнодорожным транспортом на территории Московской области.

Скидки на услуги ЖКХ

Если у гражданина есть почетное звание донора Москвы, то ему предоставляется скидка в размере 50% от подлежащих оплате коммунальных услуг (отопление, вода, электроэнергия и т.д.).

Но в пределах социальной нормы площади жилого помещения и нормативов использования услуг. При этом сам тип жилого помещения в расчет не берется.

Как оформить звание почетного донора в Москве?

Куда обратиться?

Нормативные акты определяют как получить звание почетный донор москвы. За оформлением донорского звания Москвы необходимо обращаться к врачу-трансфузиологу. Предварительно нужно собрать пакет документов для подтверждения права на звание.

После подачи документов их проверка осуществляется в течение 4 месяцев. Такое продолжительное время необходимо для тщательной проверки данных и действительного подтверждения права на присвоение почетного звания.

Перечень необходимых документов

Для оформления звания почетного донора необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Копию всех страниц паспорта и оригинал для сличения;
  • Справку, подтверждающую сдачу крови или ее компонентов в необходимом объеме.

Справка-подтверждение оформляется на УПК.

Она должна включать в себя следующую информацию:

  • Полные ФИО гражданина, кто осуществлял сдачу крови;
  • Подтверждение о сдаче необходимого объеме крови и ее компонентов;
  • Периоды, когда осуществлялась сдача;
  • Наименование учреждения, где происходила сдача;
  • ФИО работника, который осуществил выдачу справки;
  • ФИО руководителя организации, выдавшей справку.

Плюсы и минусы звания

Нахождение в статусе донора имеет как положительные моменты, так и отрицательные.

К положительным можно отнести:

  • Получение скидок на медицинские услуги — лечение и протезирование зубов, приобретение медикаментов, получение путевок на санаторное лечение.
  • Трудовые послабления — предоставление дополнительного оплачиваемого выходного после процедуры сдачи крови, предоставление отпуска в удобное время;
  • На региональном уровне возможно установление скидок на коммунальные услуги, бесплатного либо льготного проезда и т.д.

К отрицательным моментам можно отнести тот факт, что регулярная потеря организмом крови сказывается на здоровье человека.

Даже несмотря на то, что установлены нормативы по сдаче крови в течение года, это все равно оказывает свое влияние. Кроме этого, льготы за звание действуют только при условии, что гражданин продолжает в течение года сдавать кровь и ее компоненты.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/pochetnyy-donor-moskvy.html

Отпуск и другие гарантии донорам по трудовому законодательству

Отпуск донорам крови может быть предоставлен в любое время. Донорство – это почетный вид деятельности не только в Российской Федерации, но и в других странах.

Благодаря им, было спасено бесчисленное количество человеческих жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно требуется кровь или плазма, на помощь приходят именно эти неравнодушные граждане.

Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне посредством предоставления ряда льгот.

Что сказано в трудовом кодексе о донорах

В трудовом кодексе сказано, что сдача крови – добровольное решение каждого человека, который хочет помочь другому человеку, совершенно на безвозмездной основе. Стать донором может любой совершеннолетний гражданин, у которого нет проблем со здоровьем (отсутствуют венерические заболевания). Перед сдачей крови, все желающие-доноры проходят медицинское обследование.

Сдать кровь можно в любое время, трудовой кодекс освобождает донора от трудовых обязанностей в рабочий день, но с сохранением начисления заработанной платы. Также ТК РФ дает гарантию на сохранность среднего заработка — 2 дня: перед сдачей крови и после окончания этой процедуры.

Если человек чувствует себя нормально, и принял для себя решение вернуться на рабочее место, по его просьбе, работодатель должен предоставить ему выходной в любое время. Об этом свидетельствует статья 186 ТК РФ. Так же в п. 4 этой же статьи сказано о том, что донор имеет полное право на получение очередного выходного дня. Кроме этого, он может оформить отпуск за свой счет.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Освобождение от работы в день сдачи биоматериалов

В статье 186 ТК РФ четко прописан тот факт, что сотрудник, который сдает кровь или плазму должен быть освобожден от работы по уважительной для него причине. Согласно локальным актам, в случае прогула у сотрудника должна быть основательная причина. В противном случае, это засчитывается как прогул, соответственно, трудовые отношения с работодателем могут быть прекращены.

Эти же нормативные акты действуют и в отношении доноров. Но поскольку в законодательстве четко не прописаны акты по оформлению донорства, могут возникнуть некоторые спорные моменты. Во избежание этого, необходимо сделать следующее:

  • Донор должен в обязательном порядке пройти медицинский осмотр;
  • Уведомить руководство об отсутствии на рабочем месте в связи с уважительной причиной, то есть донорством;
  • Предъявить справку по форме 401/у. Она свидетельствует о том, что в этот день сотрудник проходил медицинский осмотр и сдавал биоматериалы;
  • На руках у донора должна быть справка формы 402/у.

Если же сотрудник принял для себя решение выйти на работу, он должен написать заявление на имя работодателя. В ней должна быть отображена просьба о допущении к рабочему месту и с определенного времени. Указать дату, число, месяц и время.

Дополнительный день отдыха

Поскольку не в каждой организации есть сотрудники-доноры, в рамках кадрового делопроизводства, работодатель должен вести индивидуальный журнал с учетом всех особенностей кадровых работников.

В документе должны быть отображены следующие сведения:

  • Число, месяц и дата сдачи биоматериалов;
  • Прикрепить справки, подтверждающие этот факт;
  • День используемого отдыха (возможно перенесение его на другую удобную дату);
  • Отобразить регламент использования донорский дней.

Если взять во внимание действующее законодательство, оно не обязует указание вышеуказанных нюансов. Но руководству необходимо понимать, что в связи с заявлением от донора, он имеет полное право на освобождение от трудового дня в день сдачи биоматериалов. И об этом обязан уведомить свое руководство.

Согласно статье 186 ТК РФ сотрудник организации имеет следующие права на:

  • дополнительный выходной день;
  • присоединение этого дня к отпуску;
  • использование этого дня (дней) в удобное время для сотрудника-донора.

Необходимо знать, что при увольнении с работы эти дни должны быть использованы. В противном случае он должен получить компенсацию в денежном эквиваленте. Если он не состоял в трудовых отношениях, соответственно, не имеет никаких прав.

Согласно той же статье, а именно 186 ТК РФ, все выходные донора должны быть использованы в течение 12 месяцев. И есть еще один важный нюанс — поскольку донорские дни оплачиваются в полном объеме, происходят отчисления в пенсионный фонд и иные отчисления.

Если сотрудник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на получение льготной пенсии, донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

День сдачи крови

Прежде чем сотрудник решит стать донором, он должен осведомить об этом свое руководство. А поскольку этот работник выполняет значимое дело для общества, письменное уведомление вышестоящих органов не должен уведомлять.

Важно! Если не будет письменного объяснения прогула, тогда сотрудник может быть уволен. Поэтому лучше предупредить начальство заранее, при этом нужно представить соответствующую справку, а именно по форме 402/у. Она свидетельствует о том, что данный человек прошел медицинское обследование и может быть донором. Ее реквизиты должны быть внесены в журнал работодателя.

Если за 12 месяцев (год) накопились не использованные дни, их можно использовать в виде дополнительного отпуска для донора. Но они должны быть использованы с момента 1-го забора крови или плазмы. Сотрудник имеет полное право разделить эти дни, и прибавить к основному отпуску.

Соответственно о принятом решении должен оповестить должностное руководство. Уже на основании имеющихся данных, руководство должно занести это в журнал. Также сотрудник может предпочесть использование этих дней в качестве дополнительного отдыха. Для этого он должен написать заявление, работодатель должен удовлетворить его просьбу.

Как оформить отпуск

Прежде чем думать, как оформить отпуск, необходимо проконсультироваться непосредственно со своим руководством.

Сотрудник-донор должен заблаговременно оповестить свое руководство о присоединении донорских дней к основному отпуску. Работодатель со своей стороны должен внести соответствующие пометки в журнал.

Взять эти дни (донорские) может в любое время, и использовать их в качестве дополнительных выходных дней в году.

Суть оформления документов сводится к следующим последовательным действиям:

  1. После забора крови донор-работник получит на руки справку о проведении данной медицинской процедуры.
  2. Справку необходимо будет передать в отдел кадров по месту работы. Документ, который передается работнику отдела кадров, имеет название справка № 402/у.

Порой может возникнуть такая ситуация, что именно сегодня и сейчас донорский день не требуется. Тогда работник компании имеет полное право добавить их к своим выходным или к отпускным дням.

Специалисты утверждают, что при присоединении донорского дня к оплачиваемому отпуску каждый работник должен идти по следующему алгоритму:

  1. Получить справку от представителя мед. учреждения, где непосредственно осуществлялся забор крови или ее компонентов.
  2. Эту справку необходимо будет предоставить сотрудникам отдела кадров по месту работы.
  3. Затем следует написать заявление на предоставление сотруднику донорских дней.
  4. Сотрудник отдела кадров заверит ее печатью организации у руководителя компании или заместителя руководителя предприятия.
  5. Будет издан указ о дополнении отпуска донорскими днями. Этот указ в дальнейшем отдадут на рассмотрения руководству и только после заверения его печатью, донорские дни будут приплюсованы к отпуску.

Главное при этом не забыть взять справку по форме № 402/у в пункте забора крови у дежурного медицинского специалиста.

Для того чтобы получить дополнительный отпуск сотрудник обязан написать заявление. В нем необходимо изложить просьбу о предоставлении нескольких дней отдыха. Необходимо указать конкретное количество дней, а также числа, когда не было на рабочем месте.

На основании имеющего документа работодатель обязан издать приказ о предоставлении выходных дней работнику. Необходимо знать об одном важном нюансе, если сотрудник взял выходной день в день сдачи крови или плазмы, соответственно, заявление он не пишет, и отсутствует приказ, то есть он также не оформляется.

Оплата всех дней, которые накопились за счет сдачи крови или иного биологического материала, происходит, исходя из среднего показателя заработной платы данного сотрудника в текущем периоде. Иначе говоря, оплата происходит точно так же, как и за основной годовой отпуск.

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/otpusk/otpusk-donoram-krovi



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *